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金宝博官方网召开2021年度综合考核总结大会暨2022年度考核工作部署会议
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1月27日下午,贵州科学院召开2021年度综合考核总结大会暨2022年度考核工作部署会会议通报了省考核组对我院现场考核检查反馈的问题和金宝博官方网2021年度综合考核结果,全面盘点2021“跑起来”的成绩,吹响2022全年“提速跑”的号角。院党委副书记邢小川主持会议,院党委书记薛涛出席会议并讲话院机关各处室、院属17家单位主要负责人参加。

薛涛指出,正值全省上下全面贯彻党的十九届六中全会的重要时期,正值我院深入推进改革创新发展的重要阶段,2021年,我们立足全院考核“一盘棋”高起点、高质量、高效率推进考核工作特色化、精细化、个性化管理,实现了增比进位和高质量发展,交出了争先进位的“成绩单”,跑出各项指标提质增效的“贵科”精神,绘就了“上下同题共答”的精彩篇章。

薛涛强调,新征程上再出发,院属各单位、各职能处室要提高政治站位,深刻认识综合考核“一盘棋”的丰富内涵和要意义,把考核工作成效转化为推动单位跨越发展的新动力。要提前统筹谋划,扎实做好政治素质、党建工作成效、服务高质量发展绩效3个专项考核指标的谋划准备工作,把“我为群众办实事”实践活动贯彻其中,充分发挥目标考核的“指挥棒”“风向标”作用凝聚起新时代创新发展的强大动力合力。狠抓任务落实,认真修改“3办法1清单”补齐短板弱项,把考核中的“软肋”转发为推动发展的“硬动力”,助推服务高质量发展有标尺、有途径、有成效。

邢小川在主持会议时指出,今年,试行全院绩效指标管理“一盘棋”,强力推进绩效指标管理“四个维度”立体发展,从院级层面理顺体制机制,推动党建与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核。要把服务高质量发展作为“挂牌督战”的重要载体,贯彻全院上下“同题共答”理念,形成服务高质量发展创新智慧充分涌动的良好局面。要加强绩效评价和考核的导向引领,对院属公益单位和转制单位的性质和发展方向进行再研判,围绕院“一二三四五”发展思路,建立突出职能职责、定性定量结合、上下联动的二级目标考核体系和考评办法,各项指标精准、高效地服务经济社会发展,以优异的成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。

1月27日下午,贵州科学院召开2021年度综合考核总结大会暨2022年度考核工作部署会会议通报了省考核组对我院现场考核检查反馈的问题和金宝博官方网2021年度综合考核结果,全面盘点2021“跑起来”的成绩,吹响2022全年“提速跑”的号角。院党委副书记邢小川主持会议,院党委书记薛涛出席会议并讲话院机关各处室、院属17家单位主要负责人参加。

薛涛指出,正值全省上下全面贯彻党的十九届六中全会的重要时期,正值我院深入推进改革创新发展的重要阶段,2021年,我们立足全院考核“一盘棋”高起点、高质量、高效率推进考核工作特色化、精细化、个性化管理,实现了增比进位和高质量发展,交出了争先进位的“成绩单”,跑出各项指标提质增效的“贵科”精神,绘就了“上下同题共答”的精彩篇章。

薛涛强调,新征程上再出发,院属各单位、各职能处室要提高政治站位,深刻认识综合考核“一盘棋”的丰富内涵和要意义,把考核工作成效转化为推动单位跨越发展的新动力。要提前统筹谋划,扎实做好政治素质、党建工作成效、服务高质量发展绩效3个专项考核指标的谋划准备工作,把“我为群众办实事”实践活动贯彻其中,充分发挥目标考核的“指挥棒”“风向标”作用凝聚起新时代创新发展的强大动力合力。狠抓任务落实,认真修改“3办法1清单”补齐短板弱项,把考核中的“软肋”转发为推动发展的“硬动力”,助推服务高质量发展有标尺、有途径、有成效。

邢小川在主持会议时指出,今年,试行全院绩效指标管理“一盘棋”,强力推进绩效指标管理“四个维度”立体发展,从院级层面理顺体制机制,推动党建与业务工作同安排、同部署、同推进、同考核。要把服务高质量发展作为“挂牌督战”的重要载体,贯彻全院上下“同题共答”理念,形成服务高质量发展创新智慧充分涌动的良好局面。要加强绩效评价和考核的导向引领,对院属公益单位和转制单位的性质和发展方向进行再研判,围绕院“一二三四五”发展思路,建立突出职能职责、定性定量结合、上下联动的二级目标考核体系和考评办法,各项指标精准、高效地服务经济社会发展,以优异的成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。



院综合考核办(政治素质专项考核)、党建工作成效考核办、服务高质量发展绩效考核办负责同志分别对2022年考核工作进行安排部署。

来源院直属机关党委办公室

文图:林小钧


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